综合管理部  以“四敢”精神助力企业高质量服务

  突出党建引领，服务经营管理，以“融”赋能。坚持把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，贯穿公司党支部工作全过程、各方面，着力推动党建与业务工作有机融合、深度融合。拧紧管党治企责任链条，结合公司新发展目标，融合推进党建文化与企业文化建设，厚植文化根基，创新供应链党建共建、部门党建共建新模式，促进学习互通，增强业务黏性，提升核心竞争力，服务经营四大板块；加强党支部规范化建设，加快党建品牌矩阵打造，以高质量党建引领商贸经营发展。 

  增强人力效能，服务创效创能，以“人”聚势。打好人才队伍组合拳，以人的经营业务市场化为契机，着力抓好“三项制度”改革，激发内生动力。坚持问题导向，阶段性分析成效，调优员工薪酬和绩效考核机制；加强制度配套，推动人才选聘，推行“导师带徒”等机制，着力激活“人才引擎”的澎湃动力；加强干部人才队伍建设，进一步拓宽管理、职能、业务、技术等4条人才成长通道，通过实效培训、竞争上岗等措施，强化复合型干部人才培养锻炼。

  强化主责主业，服务职工群众，以“心”凝力。以“生活关爱同标准、文体活动同参与、学习培训同提升、评先评优同激励”为原则，展现企业“温柔、暖心、活力、荣誉”，打造有温度的企业。加强慰问助困，畅通职工诉求通道，倾听合理化建议等；积极解决职工群众衣食住行问题，打造职工之家休闲区，组织各类活动切实提升职工幸福感、获得感、安全感，当好职工群众信赖的“娘家人”，做好惠民利企的“贴心人”。