本次培训围绕管理者的五项基本任务展开，帮助员工清晰岗位角色和工作内容，正确识别工作目标、参与组织建设工作、管理工作时间，建立辅导意识，提高工作效率，掌握五项任务的工作方法，激发员工动力，帮助团队快速成长。

培训过程中全体员工主动思考，与讲师积极互动，就在企业管理中遇到的实际问题进行交流，讲师就日常管理中存在的困惑与疑问进行解读与答疑。