党的二十大会议于2022年10月22日胜利闭幕，习近平总书记代表第十九届中央委员会所作的报告，彰显了习近平总书记作为马克思主义政治家、思想家、战略家的非凡理论勇气、卓越政治智慧、强烈使命担当、深厚人民情怀，具有极强的政治性、思想性、理论性、实践性，是一份举旗领航、闪耀真理光芒的纲领性文献，是一份立根铸魂、深化理论创新的政治性宣言，是一份继往开来、指引奋斗方向的实践性指南。

党的二十大报告在推动高质量发展章节中着重强调，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，并将弘扬企业家精神与加快建设世界一流企业连在一起，纳入了社会主义市场经济体制改革的范畴之内。

企业家精神更要强调什么

当前仍有一些观点认为企业家精神更多体现在民营企业，会下意识地忽略国有企业和国有企业家。

我们认为，国有企业同样存在企业家精神，甚至国有企业应该在企业家精神方面起引领作用。但是由于国有企业受到更多非市场因素的束缚、承担着更大社会责任，所以点燃国有企业家精神，激发国有企业活力需要更大努力。

国有企业家精神强调创新精神

创新精神是企业家精神的核心和灵魂。国有企业在激烈的市场竞争中掌握战略主动、赢得比较优势，核心关键是国有企业领导人员必须具备强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于推进企业产品、技术、商业模式、管理、制度、文化等各方面的创新。

国有企业家精神强调“国之大者”

国有企业的独特性质决定了它与其他所有制企业的 “与众不同”。国有企业所追求的经济、政治和社会的多重目标要求国有企业家更具家国情怀和大局意识，这是国有企业家精神的特质要求。“ 除了经济目标之外，国有企业还承担着实现国家战略、保民生、稳就业、促发展等政治和社会责任，国有企业家必须从国家战略布局、社会发展进步和百姓民生福祉的高度进行决策，践行国家使命。 

国有企业家精神强调“内在认同”

“国有企业领导人员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作”。国有企业家精神不仅体现在国有企业领导干部主体对于党的干部与党员身份的自我认同上，更为核心的是体现在对于文化自信和社会主义事业的内在认同上。

这种源于内心的强烈自信和底层认同，才是国有企业家在面对各种不确定性之下所表现出来的重要特征和精神内核。